Главный специалист отдела обучения и развития персонала

Обязанности

• Осуществляет организационное сопровождение мероприятий по оценке персонала и его аттестации Осуществляет документационное сопровождение процесса и результатов оценки и аттестации персонала Осуществляет сопровождение договоров на оказание консультационных и информационных услуг по оценке и аттестации персонала Осуществляет мероприятия по обучению персонала Осуществляет процесс обучения, проведение квалификационных экзаменов, аттестаций и документальное отражение реализации образовательных услуг Осуществляет подготовку предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала Производит предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров

Требования

• Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области проведения оценки и аттестации персонала Опыт работы по профилю деятельности не менее 3 лет

Квалификация

• Специалист