Осуществляет контроль за состоянием делопроизводства и непосредственно осуществляет его.
Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Организует и осуществляет табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков Осуществляет функции по ведению архивных дел, бронированию граждан прибывающих в запасе
Требования
знание кадрового делопроизводства, уверенный пользователь ПК навыки работы в программе Кадры