Обязанности

Обеспечение потребностей учреждения: Обеспечивает своевременную подачу автомобиля для служебных поездок руководителя и сотрудников согласно заявкам и путевым листам.
Техническое обслуживание: Следит за техническим состоянием автомобиля (проверка перед выездом уровней масла, жидкостей, давления в шинах), своевременно проходит ТО, мойку, устраняет мелкие неисправности.
Документооборот: Оформляет и сдает путевые листы, отмечая маршрут, пробег и расход топлива; ведет учет рабочего времени.
Сохранность имущества: Обеспечивает сохранность автомобиля, документации и перевозимого имущества, следит за порядком в салоне.

Требования

Медицинская книжка (с допуском к управлению).
Справка об отсутствии судимости .
Прохождение психиатрического освидетельствования (в установленном порядке).

Квалификация

Нет

вакансия с trudvsem.ru

Адрес места работы

Ставрополь, Лермонтова улица, Д. 148;офис/квартира: -

Pigeon | © OpenStreetMap contributors

Use ctrl + wheel to zoom!

Вакансия размещена 17 сентября 2026 г.

Похожие вакансии

Водитель автомобиля

27 150 – 27 150 ₽ (в месяц)

Опыт 1-3 года

ООО Снс Холдинг

Ставрополь, Нижняя улица, 4, Требования: образование не ниже среднего; наличие водительского удостоверения категории В (не менее 3х лет); подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года); знание устройства и транспортно технических характеристик автомобиля. Обязанности: прием товара на складе, доставка в торговые точки; работа на маршруте с торговым представителем. Условия: гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); служебный автомобиль (ГАЗель); дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; возможность карьерного роста; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр. график работы 5/2.