- управлять персоналом, планировать рабочий процесс и ставить конкретные задачи,организовывать труд обслуживающего персонала в соответствии с нормами итребованиями охраны труда, пожарной и электробезопасности; - планировать рабочий процесс обслуживающего персонала с учетом санитарных,противопожарныхииных правил и норм,обеспечивающих безопасные и благоприятные условия работы; - определять объем необходимых потребностей в материально-технических,финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами ибюджетом школы; - вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета; - использовать и применять технологии бережливого производства; - находить решения в аварийных ситуациях в водопроводной, канализационной,отопительной системах;обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находитьнаиболее эффективные решения для реализации поставленных задач; - определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых материалов, товаров и услуг; - организовывать процесс закупки необходимых для образовательного учреждения оборудования, материалов и иных товаров или услуг; - - оценивать визуально состояние зданий,сооружений,помещений,систем жизнеобеспечения, оборудования и мебели с целью организации проведения дальнейшего ремонта; - производить анализ на основе сводных учетных и отчетных документов; - разрабатывать и предоставлять на утверждение директору школы локальные нормативные акты и регламентирующие документы; -составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроляи анализа данных о фактах хозяйственной деятельности образовательной организации.
Требования
Ответственность и самостоятельность.
- Организованность и внимательность к деталям.
- Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
- Коммуникабельность для взаимодействия с подрядчиками и сотрудниками.
Готовность к ненормированному рабочему дню при необходимости.