Осуществляет вождение автомобиля, максимально обеспечивающее со-хранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля.2.3.
Осуществляет перевозку габаритных и малогабаритных грузов в соответствии с правилами дорожного движения.2.4.
Обеспечивает технически исправное состояние закрепленного автомобиля.2.5.
Принимает меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем: не оставляет автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставит автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона, блокирует во время движения и стоянки все двери автомобиля.2.6.
Производит заправку автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.2.7.Устраняет возникшие во время работы мелкие неисправности, не требу-ющие разборки механизмов.2.8.
Следит за своевременным направлением автомобиля на техническое об-служивание для устранения неисправностей, требующих разборки механизмов и применения специального оборудования.2.9.
Контролирует исправность топливной аппаратуры, приборов электро-оборудования и других механизмов и систем, от которых зависит расход топлива.2.10.
Производит записи показаний спидометра, получения и остатков горюче-смазочных материалов.2.11.
Оформляет путевые документы.2.12.
Своевременно производит мойку кузова, багажника, уборку салона автомобиля.2.13.
По окончании рабочего дня оставляет вверенный ему автомобиль в гараже.2.14.
Выезжает в служебные командировки для выполнения служебного за-дания в пределах своей компетенции.
Ставрополь, Нижняя улица, 4, Требования: образование не ниже среднего; наличие водительского удостоверения категории В (не менее 3х лет); подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года); знание устройства и транспортно технических характеристик автомобиля. Обязанности: прием товара на складе, доставка в торговые точки; работа на маршруте с торговым представителем. Условия: гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); служебный автомобиль (ГАЗель); дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; возможность карьерного роста; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр. график работы 5/2.