Осуществлять работу по совершенствованию организации труда в санатории, форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов санатория и его структурных подразделений по труду и заработной плате, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
Рассчитывать фонды оплаты труда и численности работающих с учётом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориями, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалификационных кадров.
Подготавливать данные для составления сметы доходов и расходов на следующий год по вопросам ценообразования.
Осуществлять расчёта нормы учёта рабочего времени на начало календарного года в соответствии с производственным календарём и Правилами внутреннего трудового распорядка с учётом региональных и государственных праздничных дней.
Вести суммированный учет рабочего времени должностей со сменным графиком работы.
И т.д.
Рассматриваются кандидаты с АНАЛОГИЧНЫМ ОПЫТОМ РАБОТЫ.
Заработная плата по результатам собеседования.
Требования
Высшее образование, аналогичный опыт работы более 3 лет