- Руководство работой организационно-методического отделения, планирование и организация мероприятий, направленных на повышение качества предоставления социальных услуг семье и детям; - Планирование работы подразделения социальной службы в составе организации; - Формулирование целей, задач, определять обязанности и трудовые действия специалистов по социальной работе, реализующих социальный проект; - Организация взаимодействия специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной поддержки; - Использование инструментов межличностных коммуникаций; - Урегулирования конфликтов, владение навыками медиации в социальной сфере; - Использование инструментария выявления потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала; - Определение стимулирующих факторов профессиональной деятельности, разработка и реализация системы стимулирования эффективной профессиональной деятельности;