Начальник службы изоляции и защиты от перенапряжений производственного отделения Северные электрические сети Анализ и планирование деятельности службы изоляции и защиты от перенапряжения (СИЗП).
Организация деятельности СИЗП (определение приоритетов, выработка методов, распределение работ между работниками, постановка задач).
Мониторинг и контроль своевременности подготовки и качества результатов деятельности СИЗП, подготовка отчетов руководству Общества.
Осуществление эксплуатации, ремонта и реконструкции энергетического оборудования в закреплённой зоне.
Подержание в надлежащем состоянии испытательного оборудования и средств измерений, проведение профилактических, приемо-сдаточных, контрольных испытаний и измерений электрооборудования ПС, ЛЭП, трансформаторных подстанций.
Выполнение аварийно-восстановительных работ.
Требования
Высшее образование бакалавриат.
Не менее пяти лет в электроэнергетике или на предприятиях, соответствующих профилю деятельности подразделения, в том числе не менее двух лет в должности инженера или мастера.
Псков, Советская улица, 47А, Мы предлагаем: Добровольное медицинское страхование со стоматологией; Санаторно-курортное лечение для работников и их семей; Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края (г.Геленджик) для детей сотрудников; Программы укрепления здоровья работников (100% оплата бассейна); Корпоративная жилищная программа - компенсация % по ипотеке и страхования жилья; Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ; Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р.; Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р.; Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р.; Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения; Программа "Зови в команду", возможность получить до 20000 р. за одного приглашенного в компанию сотрудника; Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет); Спец.одежда выдается согласно нормам законодательства, своевременно и по сезону Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика; Корпоративные награды и материальное вознаграждение; Детские Новогодние подарки; Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства; Частичная компенсация затрат на электроэнергию; Ежегодная индексация заработной платы